1.当职工因公死亡并被认定为工亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
2.这些赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
(1)丧葬补助金的具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，旨在补偿因职工死亡而产生的丧葬费用。
(2)供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因职工死亡而失去主要生活来源且无劳动能力的亲属，其标准根据亲属关系和情况的不同而有所差异。
(3)一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对职工家庭的一次性经济补偿。
赔偿标准的确定和计算是职工因公死亡赔偿过程中的重要环节。
1.丧葬补助金的计算基础是统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月得出具体金额。
2.供养亲属抚恤金的计算则需要考虑职工本人的工资以及亲属的具体情况和关系，按照规定的比例进行发放。
3.一次性工亡补助金的计算则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20倍得出。
这些赔偿标准的设定旨在确保职工家庭在失去主要经济支柱后能够得到适当的经济补偿，以维持其基本生活。
1.职工因公死亡赔偿的法律依据主要来自于《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规。这些法律法规规定了工伤保险基金应当支付的范围和标准，为职工因公死亡后的赔偿提供了明确的法律依据。
2.在实践中，职工家庭在申请赔偿时应当充分了解相关法律法规的规定，确保自己的权益得到保障。同时，相关部门也应当严格按照法律法规的规定执行赔偿程序和标准，确保赔偿工作的公正性和合理性。
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