我去年在丽-公司工作,所以总计算是3个半月工资没有给我,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2024-04-04 00:29:16
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我去年在丽-公司工作,给了我6000个月,今年我去昆明,去年11121月工资没有给我,第一个月是一个半月工资,上个月工资是本月15日,所以总计算是3个半月工资没有给我,今天总是给我9000,是各种各样的扣除,和他们谈判只给我这个,虽然钱不多,但是他们的工作和态度真的很难过。所以,我想问一下,在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
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    1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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上个月给了我一半的工资,还有压工资。我的工资还没有结束。上个月,我把这个月的工资留给了我。当我在25
工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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