首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州讨薪
> 咨询详情
自动离职公司将补休全部作废将已休过的假期也都作废按天计算工资合理吗
更新时间：2024-04-03 20:31:08
问题描述：
自动离职 公司将补休全部作废 将已休过的假期也都作废 按天计算工资合理吗 相当于干了两个多月一天假期都没有
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
861054
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.03 20:30:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
208050
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.04.03 20:31:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
230427
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.03 20:31:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
按劳动法月薪工资算法
劳动合同纠纷
2330
做了两天离职工资不结合法吗
劳动合同纠纷
398
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工离职当月节假日未算工资是合法的吗
劳动合同纠纷
570
计时工资的特点
工资福利
3748
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
我的问题是我的单位要求每隔五天加一次班中午休2小时下班后2个半小时周六周日还有一天上班
如果单位要求加班的时间超过了法定限制，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与单位沟通协商，要求合理安排工作时间和支付加班费；其次，向劳动行政部门投诉举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
学生请假，班主任会扣工资吗
你好，建议协商处理，不行可以投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
寒假工人提前走了，没有劳动合同法走了老板不给钱怎么办
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
调岗调薪纠纷请律师处理怎么收费?
调岗调薪纠纷处理，律师收费具体操作如下：首先，律师会根据案件复杂度和工作量预估费用；其次，双方协商确定收费方式和标准；最后，签订委托合同并支付费用。若涉及劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
在工伤补偿中，如何精确计算个人工资？
工伤补偿工资计算基于前12个月平均月缴费工资。如个人工资高于统筹地区平均工资300%，则按300%算；低于60%，则按60%算。确保补偿公平。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板算三月份的工资为2100一个月，现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算，请
按实际出勤结算工资。具体操作为：先确定月工资标准，再除以21.75得到日工资，最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录，以便核对。如遇争议，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
任职公司拖欠工资款3个月，未曾签订同同，也及买社保，这个情况怎h办
对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况判断，如协商无果，可考虑采取法律手
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我找了个酒吧商务接待的工作，元，还签了合同，他说剩下的工资里扣就好了，会怎么样？
准备离职需妥善处理费用问题。可协商退还已交费用，或商议继续工作以抵扣。如单位拒绝协商，可申请劳动仲裁，要求补发工资并处理费用纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师：
苏州债务债权律师
宿州房产纠纷律师
苏州交通事故律师
宿州债务债权律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
苏州合同纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州刑事辩护律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
自动离职解除劳动合同协议书
5869人下载
自动离职解除劳动协议书
5869人下载
自动离职证明范文
5869人下载
按日薪计算工资劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2996 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
2小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，
2小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
2小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗？
2小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书
2小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方
2小时前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
