您好,劳动合同到期了,然后如果不跟员工继续续签的话需要补偿员工吗?还是直接解除劳动关系就好了?

更新时间:2024-04-05 12:44:41
问题描述:
您好,劳动合同到期了,然后如果不跟员工继续续签的话需要补偿员工吗?还是直接解除劳动关系就好了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
24位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘占磊律师
    服务地区:广东-深圳 150-1357-6849
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同到期后,若用人单位不与员工续签劳动合同,应当按照法律规定支付经济补偿金。具体金额根据员工在单位的工作年限和月工资等因素计算。建议用人单位在劳动合同到期前与员工沟通,了解双方的意愿,并依法依规处理劳动合同终止事宜,以避免法律纠纷。
    2024.04.03 14:21:53
    点赞
  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
    咨询我
    劳动合同到期不续签是否需要补偿员工并不是一成不变的,而是需要根据具体情况来判断。如果需要支付经济补偿,用人单位应当在办结工作交接时及时支付。
    2024.04.03 12:35:20
    点赞
  • 周雨莹律师
    服务地区:广东-深圳 198-8628-5172
    咨询我
    建议先和员工协商一下,测试一下员工态度,如果员工不同意,按劳动法解除需要赔偿N➕1,但是也不是完全没有办法解除
    2024.04.03 11:25:34
    点赞
  • 周汉超律师
    服务地区:广东-深圳 132-6685-1016
    咨询我
    劳动合同到期不续签,属于需要支付经济补偿金的情形。除非员工拒绝续签劳动合同。
    2024.04.03 11:44:45
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    你好,劳动合同到期公司如果不续签是需要赔偿一年一个月的工资
    2024.04.03 15:50:27
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,单位劳动合同到期不续签的,应当支付经济补偿金。
    2024.04.04 08:32:25
    点赞
  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
    咨询我
    不续签,直接解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
    2024.04.03 11:40:38
    点赞
  • 程辞律师
    服务地区:广东-深圳 134-8060-0806
    咨询我
    需要补偿 具体什么情况需要深入了解才可以判断
    2024.04.03 11:44:23
    点赞
  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳 188-2018-1654
    咨询我
    你好,合同到期公司不续签是需要补偿的
    2024.04.03 12:52:46
    点赞
  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
    咨询我
    您好,这边方便具体详细沟通下细节 
    2024.04.03 11:38:28
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    您好,劳动合同问题可以提供咨询
    2024.04.03 11:22:08
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
    咨询我
    你好,劳动合同到期了,需要补偿
    2024.04.03 11:23:15
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    你好,可以通过制定员工手册处理
    2024.04.03 11:35:13
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
    咨询我
    你好,不能直接解除,要给补偿的
    2024.04.03 11:49:45
    点赞
  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
    咨询我
    需要补偿N倍,或者协商解除
    2024.04.03 11:21:31
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好!按照合同约定处理的
    2024.04.03 11:27:16
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    需要补偿员工 或是续签合同
    2024.04.03 15:07:04
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
    咨询我
    你好,可以帮你争取合法权益
    2024.04.03 15:21:01
    点赞
  • 陈欣妤律师
    服务地区:广东-深圳 195-2087-9147
    咨询我
    你好,可以解决,可以处理
    2024.04.03 11:25:19
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,这个可以申请援助
    2024.04.03 16:46:34
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好,是需要补偿的呢的
    2024.04.05 12:44:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助432031 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.03 11:14:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助412847 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同到期,劳动者与用人单位均可以提出解除劳动合同或续签的要求。若用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.03 11:15:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1687103 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同到期,如果是劳动者主动决定不续签,或者在单位提高或维持劳动合同的约定条件下拒绝续签的,用人单位不需要进行补偿;但除此之外,用人单位都需要依法支付给劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.03 11:15:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他19位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,员工劳动合同到期了,己提前30日通知员工不在续签,这种情况还需要支付员工经济补偿金吗?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我和我单位的劳动合同到期了。但是服务年限还没满。如果现在不续签劳动合同,还需要赔偿吗?
用人单位在劳动合同期满后不续签,如果劳动者未违反服务期约定的,不需要赔偿培训费,但单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工的用工合同也刚好到期,因此工不在继续和员工签订劳动合同的,公司需要对员工进行补偿吗?
员工不与公司续签劳动合同的,劳动合同自合同期满后终止。若因用人单位擅自变更劳动合同,导致劳动者解除合同的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,不再续签了,公司还需要给员工经济补偿吗?具体经济补偿是怎么算呢?
单位不续签,需要进行经济补,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,想问一下,我的劳动合同已经到期一个半月了,现在公司要求我续签。如果你想继续工作,还会有补偿吗?
法律分析:劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问劳务合同内可以直接写明结束以后不续签吗?这种合同签订后如果不续签还需要支付赔偿金吗?
劳务合同到期后一方不续签,如果合同有约定的,则需要支付赔偿金;没有约定的,则不需要支付;如果是劳动合同到期用人单位不续签的,则需要支付补偿金;如果是劳动者主动提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好??我要咨询的事是,劳动合同已经到期,劳动者不想续签合同,有补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
空白劳动合同签字可不可以?
劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同可以和分公司签订吗
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公务员填写三方协议的时候,所有制性质一栏要如何填写?
三方协议工作职位类别怎么填写:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李耀光律师
近期帮助 2999 人
把抖音号租给别人,别人违规封禁了,可以起诉吗
刚刚
石健伟律师
近期帮助 17465 人
请问,幼师请一天病假,扣一百全勤和当天工资正常吗
11秒前
洪静律师
近期帮助 23853 人
劳动合同续签
2分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9617 人
被派出所带走十天。不通知家属是什么情况
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 1537 人
产品做报废40个上
4分钟前
李晓航律师
近期帮助 167761 人
暑期工,干活不干了,扣我50%工资
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71195 人
第二次报销钱要多久到账
5分钟前
洪静律师
近期帮助 23853 人
转正报告提交上去,然后也已转正,但是工资还是按试用期给我发放的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询