公司多次不安排合适工作,要求申请事假,补休假等方式不予以发放正常工资。只购买社保。

更新时间:2024-04-03 16:39:49
问题描述:
公司多次不安排合适工作,要求申请事假,补休假等方式不予以发放正常工资。只购买社保。由疫情期间到现在,断断续续安排工作,但是期间多次要求休息。休息时间长达1个月或多个月以上。现在重新安排工作,但是本人觉得工作安排不合理,上下班来回通勤时间共接近4小时。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    您 好,有没有正式通知,持续多久 了
    2024.04.03 09:14:28
    点赞
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好,公司违法规定可向劳动局举报。
    2024.04.03 09:50:59
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 188-1839-5165
    咨询我
    你好,工作安排不合理可以投诉
    2024.04.02 19:44:09
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,可以收集相关材料主张的
    2024.04.02 23:27:36
    点赞
  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 191-9552-6919
    咨询我
    你好有签署劳动合同的没有呢
    2024.04.03 16:39:49
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,公司不发工资是违法的
    2024.04.02 20:32:03
    点赞
  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好,这种情况需要详细分析
    2024.04.03 10:06:59
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    您好,可以提起劳动仲裁的
    2024.04.02 21:24:15
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!可以申请劳动仲裁的
    2024.04.03 07:49:45
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好在的,情况需要了解U
    2024.04.03 10:07:41
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    安排不合理的可以拒绝的
    2024.04.02 19:50:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助632020 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2024.04.02 18:55:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1015944 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2024.04.02 18:55:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1034351 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:疫情期间,交通不允许导致不能按时回公司复工,不构成旷工。你要回工资的方法一是去劳动局举报,二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工时间支付工资。
    超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.04.02 18:55:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名护理实习生,医院春节假期只有三天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校元旦不放假怎么办?
可向当地教育局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇了我,有什么补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
11分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
23分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
23分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
29分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
不卖养老保险是不是违规的?
31分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗,负法律责任吗?
19分钟前
王冰律师
近期帮助 724 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4168 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒,压倒了别的孩子,牙断了一块,牙根好的,嘴巴缝了两针,应该怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询