公司要求提前五分钟到岗，加班下班时间提前了2秒打下加班卡，公司以早退为由扣半小时考勤

更新时间：2024-04-03 17:11:33

问题描述：

公司要求提前五分钟到岗，加班下班时间提前了2秒打下加班卡，公司以早退为由扣半小时考勤，这种情况怎么办

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彬彬律师
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这个的话，看一下公章，公司的规章制度有没有约定？

2024.04.02 20:29:18

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曹怡婷律师
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你好，乱扣工资可以去劳动部门投诉

2024.04.03 11:11:53

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广东天习律师
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你好！有什么法律问题可以帮助你的

2024.04.03 17:11:33

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天习律所律师
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种情况可以去劳动仲裁举报

2024.04.02 18:37:26

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法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。
如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2024.04.02 18:24:06

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用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.02 18:24:42

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你可以收集证据申请仲裁

2024.04.02 18:24:58

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