我们是外包公司，公司不给我钉钉打卡、请问怎么做合适现在

更新时间：2024-04-02 11:27:16

问题描述：

我们是外包公司，合同里写了从甲方通知的项目组离场后自动进入待岗状态，并且第一个月只能领基本工资，第二个月开始时领当地最低工资。目前我属于待岗状态，公司通知我在家待岗，我拒绝了。公司不给我钉钉打卡、公司办公楼进出权限。公司已一周多没给我推荐项目组。请问怎么做合适现在

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赖启徇律师
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根据您所描述的情况，您作为外包公司的员工在合同中有明确的条款规定从甲方通知的项目组离场后自动进入待岗状态，以及待岗期间的工资待遇。目前，您已经处于待岗状态但拒绝了公司的在家待岗安排，同时公司也限制了您的钉钉打卡和办公楼进出权限。针对这种情况，以下是一些建议：
首先，您需要仔细审查与外包公司签订的劳动合同，特别是关于待岗、工资、工作地点和解除劳动合同的条款。确保自己对权利和义务有清晰的认识。
其次，由于您拒绝了在家待岗的安排，并且公司已经没有为您推荐项目组超过一周，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达您的诉求和担忧。例如，您可以提出希望公司能够尽快为您安排新的项目组，以确保您的工作和收入不受影响。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
如果公司仍然无法为您提供合适的工作安排，您可以考虑根据劳动合同法的相关规定来维护自己的权益。例如，如果公司长时间无法提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，您可以主张与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2024.04.02 00:28:08

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你好，这个长时间能有具体的时效吗

2024.04.02 00:29:25

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。这一时效期间是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果权利人在此期间内没有行使权利，那么其胜诉权将消灭，即对方可以提出诉讼时效抗辩，一旦抗辩成立，权利人将失去通过诉讼获得救济的机会。

2024.04.02 07:16:58
讼亮律所律师
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公司名字叫什么？是否签订了劳动合同？

2024.04.02 09:07:45

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镇平律师
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您好，您这边可以申请劳动仲裁的

2024.04.02 11:27:16

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广东策勋律师
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建议不要继续等，直接走仲裁等

2024.04.02 09:16:43

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姜锋律师
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你好，劳动问题可以协助处理

2024.04.02 07:26:15

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刘斌律师
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你好！可以找劳动部门反映的

2024.04.02 09:49:44

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王倩倩律师
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你好，待岗行为是不合法的

2024.04.02 07:55:28

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