临时工未满工期被降工时费

更新时间：2024-04-02 16:40:45

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临时工未满工期被降工时费

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赖启徇律师
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建议临时工收集与工时费降低相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、工时记录、降薪通知等。

2024.04.01 23:43:58

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镇平律师
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您好，这是不合法，可以诉讼主张赔偿。

2024.04.02 11:27:43

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刘斌律师
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你好！这个行为是不合理的

2024.04.02 09:50:02

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广东深腾律师
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你好，这个是克扣工资的行为

2024.04.02 16:40:45

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临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要视损失的大小，由劳动者承担赔偿责任，具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所支付的费用。
：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
什么情况下由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024.04.01 22:51:05

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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2024.04.01 22:51:28

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找法网咨询顾问
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你好，可以向劳动局投诉处理的

2024.04.01 22:51:37

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王晓君律师
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降低工资不合理，具体说细节帮到处理

2024.04.02 10:47:46

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