员工入职不到一个月，今天说不做就不做，还要结工资，有这道理吗

更新时间：2024-04-02 17:30:38

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

对于这种情况，雇主应该按照员工实际工作的天数来结算工资，并在离职时及时支付给员工。如果雇主拒绝支付或者拖延支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉或者通过法律途径来维护自己的权益。

2024.04.01 17:43:39

点赞
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源 152-2094-0894

咨询我

雇主应该按照员工实际工作的天数来结算工资，并在离职时及时支付给员工

2024.04.01 17:50:59

点赞
彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

那他试用期没有？没满试用期的情况下它是可以辞职的

2024.04.01 17:07:55

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

有的，工作一天都i要给工资的

2024.04.01 17:09:20

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以要求结请工资的的

2024.04.02 17:30:38

点赞
黄文基律师
服务地区：广东-河源 188-2368-7996

咨询我

付出劳动就必须有劳动报酬

2024.04.02 08:22:48

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2024.04.01 17:23:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助803913 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2024.04.01 16:48:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助655528 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

2024.04.01 16:48:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助184255 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：不合法。劳动合同法规定，员工入职一个月内公司需与员工签订劳动合同。公司不发工资也是违法的，针对这种情况可到劳动仲裁委员会去仲裁，劳动仲裁是免费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.01 16:48:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。