你好,公司昨天晚上突然通知员工第二天不用来上班了

更新时间:2024-04-01 21:04:37
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你好,公司昨天晚上突然通知员工第二天不用来上班了
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,如果公司违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的赔偿金。
    2024.04.01 21:04:37
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2024.04.01 14:58:35
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
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    属于违法辞退,跟公司有签订劳动合同吗?
    2024.04.01 16:51:26
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,可以跟我说下情况
    2024.04.01 14:04:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1974120 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    协商解决,协商不成申请劳动仲裁
    2024.04.01 11:50:33
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助120123 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、公司强制要求上班怎么举报
    1、公司强制要求上班,举报方式如下:
    (1)到当地劳动监察大队投诉,
    (2)往劳动部门举报,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    二、公司要求强制加班的可以拒绝吗
    公司强制加班的劳动者有权拒绝。如果用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。
    对于加班时长,每日不得超过一个小时。如果加班时间过长造成劳动者身心健康受损的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024.04.01 11:51:03
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1254395 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以提起劳动仲裁解决
    2024.04.01 11:51:14
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