被公司突然辞退告知明天不用上班了

更新时间:2023-09-04 08:14:09
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被公司突然辞退 告知明天不用上班了
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    保存被辞退的证据,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
    2023.09.03 20:44:37
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  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
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    你好,建议您询问律师维护自己权益
    2023.09.04 08:14:09
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,请问是否已到退休年龄
    2023.09.02 10:12:49
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,有没有正式通知书
    2023.09.02 09:35:12
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    没有出任何书面通知书给我
    2023.09.02 09:36:02
  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    可以主张双倍经济补偿金
    2023.09.02 11:01:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1045508 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
    有关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.09.02 08:32:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助613131 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2023.09.02 08:32:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助392825 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
    有关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.09.02 08:32:50
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,公司违法辞退要支付赔偿金
    2023.09.02 10:00:17
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!那公司应当支付经济补偿金甚至是赔偿金,补偿金根据工作年限计算,每工作1年对应1个月的工资。
    赔偿金适用于公司违法解除劳动合同,按补偿金的2倍计算。
    2023.09.02 10:15:11
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    上午好,那你可以申请仲裁的
    2023.09.03 09:35:46
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,保留好证据可以仲裁p
    2023.09.03 23:09:21
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