今天离职了公司说要在下个发薪日结工资我能举报吗

更新时间:2024-03-31 18:10:56
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    可以和公司协商发工资,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话,那么建议到人民法院起诉用人单位,要求发工资。员工与用人单位协商离职,那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。
    如果没有结清的话,应该约定好时间。如果都没有的话,员工可按照上述方法,进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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    如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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实习期到了,校长没有给我工资,但现在校长不给工资,我该怎么办。幼儿园还没有支付社会保障费
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资
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工厂拖欠工资5万多块钱怎么解决
一、工厂拖欠工资怎么解决 1、工厂拖欠工资的解决方法如下: (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资; (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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一天的工资是120,春节三天的加班工资是三倍,那么当月应该支付多少工资?
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如果老板不发工资跑路了,劳动仲裁有用吗?能拿回来工资吗?
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老板欠工资跑路了,告劳动仲裁有用吗?
劳动争议仲裁前置规定如下: 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
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24号上完班我就请的病假,然后和他们说离职,现在他们不工资,意思是要去顶班直到他们找到人再给我算工资
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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