没有和公司签订合同，现在公司拖欠工资并且不按照之前约定好的薪资发放，想要仲裁的话可以仲裁哪几点

更新时间：2024-04-01 15:52:32

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您好，我是实习生，没有和公司签订合同，现在公司拖欠工资并且不按照之前约定好的薪资发放，想要仲裁的话可以仲裁哪几点

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彭国军律师
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去劳动仲裁就是的嘛，或者是劳动监察投诉也可以。

2024.03.31 17:54:29

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广东华穗律所律师
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您好未签劳动合同主张双倍工资差额补偿

2024.04.01 10:16:14

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天习律所律师
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你好，你可以说一下案情，给你具体分析

2024.03.31 23:24:32

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王晓君律师
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可以仲裁未签合同，经济赔偿这些的

2024.04.01 15:52:32

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揭志文律师
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你好可以仲裁不发克扣的工资

2024.04.01 14:14:01

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广东天习律师
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你好！可以去申请劳动仲裁的

2024.04.01 09:57:55

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劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.31 17:26:36

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如果在劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，且劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.31 17:26:39

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找法网咨询顾问
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2024.03.31 17:26:41

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