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我签了两个月的劳动合同书,劳动合同书上说离职咱提前三十天说,那我离职提前三天说可以离职吗
更新时间:2024-03-31 13:58:42
问题描述:
我签了两个月的劳动合同书,试用期两个月,劳动合同书上说离职咱提前三十天说,那我离职提前三天说可以离职吗
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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按照合同约定,在有明确注明提前三十日通知的情况下,你应当遵循此规定。所以最好按月提出辞职申请以避免可能产生的纠纷。但具体情况还需看公司政策是否允许
2024.03.30 18:06:51
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.30 21:56:10
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
2024.03.31 13:58:42
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孙虹艳律师
服务地区:北京-北京
132-6021-3568
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试用期提前三天就可以。。
2024.03.30 18:23:57
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劳动合同的期限为三年,劳动者可以提前离职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期时提前三日通知单位,或者采取协商一致等方式来提前离职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.03.30 17:56:39
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法律分析:可以。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.30 17:56:41
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签订劳动合同后可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
这是法律依据:《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意,三十天期满劳动合同正式解除。
2024.03.30 17:57:02
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