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只签了实习协议,没有钱劳务合同。实习协议上写离职需要提前三十天,我可以只提前三天辞职吗?
更新时间:2023-08-02 16:49:34
问题描述:
只签了实习协议,没有钱劳务
合同
。实习协议上写离职需要提前三十天,我可以只提前三天辞职吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
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建议也要先参考实习协议或者公司相关规章制度的约定,如果没有,去找自己的直属领导,或者HR部门询问,作为初入职场的新人,保持一个善始善终的良好职业习惯和职场口碑很重要
2023.08.02 16:44:00
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以按协议履行的
2023.08.02 16:03:57
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023.08.02 15:42:47
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劳动纠纷律师团队
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754197
人 · 响应时间
平均3分钟内
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在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.02 15:42:51
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找法网咨询顾问
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182866
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者实习期间辞职,提前3日通知单位即可
2023.08.02 15:43:16
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
实习协议上写离职需要提前三十天?
2023.08.02 16:49:34
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只签订了培训期岗位协议书,并没有签订劳动合同,我离职需要提前30天提出申请吗,还是提前三天就可以。
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付
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