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劳动合同问题,公司按出勤天数开工资,周六日上班能要到加班费吗
更新时间:2024-03-30 13:09:43
问题描述:
劳动合同问题,公司按出勤天数开工资,周六日上班能要到加班费吗
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5位律师解答
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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劳动者在周六日上班,如果是单位安排其加班且没有补休的,有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。
2024.03.30 10:29:47
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
如果存在加班,可以仲裁要求单位支付加班工资
2024.03.30 13:09:43
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就加班费咨询解答
2024.03.30 09:57:26
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动法》规定,在标准工作时间外安排工作的,用人单位应当支付加班工资。因此,如果公司在合同中未明确注明周末为正常工时,并且员工在周六进行了
2024.03.30 10:02:39
点赞
王大军律师
服务地区:北京-北京
您好,可以主张加班费,先同单位协商一下
2024.03.30 10:42:29
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请问公司的加班费是怎样计算的?公司因为业务调整,周六日需要上班,周六日算加班费吗?
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每周上六天班违法吗
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只有在法定节假日加班需要支付加班费。对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,也就是一般
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签订了劳务合同,没有上保险,周六上班,法定节假日不休息可以申
用人单位在法定节假日不放假的,劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动
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加班调休后还要给加班费吗
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我和单位签署的劳动合同是标准工时制,超出时间可以要加班工资吗
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天
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劳动法加班时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳
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