我们去年十二月份的工资还没开,并且由于效益问题,一月工资只给百分之65,二月百分之五十。

更新时间:2024-03-30 00:41:23
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我们去年十二月份的工资还没开,并且由于效益问题,一月工资只给百分之65,二月百分之五十。
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    可以申请劳动仲裁要回
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    可以到劳动部门投诉或仲裁
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    工资不发的,先找用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的,依照规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我们厂里工资是压一个月发放,12月份工资1一月份只发百分之三十合理吗?
法律分析:《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
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我在这个公司上班28天,但老板和我说不到一个月不给全部薪资,只给百分之三十
如果劳动者正常付出了劳动,则老板没有权利不给工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,若用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动局投诉,或者去申请调解、仲裁、向法院起
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面试的时候说无责底薪,按照任务量下月只能领到二三百工资,但是公司一分不给
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和
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公司做我是口头协议的,工资百分之六十到年底给,之前十多年都全给我,但去年就只给一半
公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。法律依据:《关
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在一家快递公司上班,5月份的工资,少发了,而且6月份的工资到现在一分没给
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
需要的。 如像农民工他们给老板打工后,老板拖欠他们的工资,一直迟迟不给发,他们就可以联合起来,去起诉他们的老板到法律的部门寻求帮助,法律部门是可以帮助他们的,不
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辞职工资能在试用期内结算多久?
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您可以到当地劳动局投诉
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老板工作半个月不付工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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欠下的工资没有欠条,怎么起诉
你好,可以收集证据起诉
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18年欠我的工资还能要回来吗,
你好,建议你通过起诉主张工资返还
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做保洁洗外墙干完活人家不给之前说好的那么多钱怎么办可是没有合同没有录音
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
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