但是中介的财务要明天（3月30号）才会打预支工资，明天中介的财务会打预支工资么

更新时间：2024-03-29 14:23:59

问题描述：

您好律师，是这样的，就是我在一家电子厂工作，从3月14号就开始上班培训了，因为种种原因我我不想做下去了，然后跟中介预支了1000元的工资，但是中介的财务要明天（3月30号）才会打预支工资，也就是今天晚上我不去上班的话，明天中介的财务会打预支工资么，我自离的话后期会不会有法律这方面

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张全明律师
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您好，根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同需要有法定事由或双方合意，否则即为违法解除劳动合同。如果您选择不上班并自行离职，可能会被视为违法解除劳动合同。此外，如果您的行为给用人单位造成了损失，您可能需要承担赔偿责任。关于预支工资的问题，如果您已经收到了预支工资，但之后没有履行工作职责，这可能被视为不当收入，单位可以要求您返还。
综上所述，如果您今晚不去上班，并且中介的财务在明天（3月30号）打预支工资，那么理论上讲，您已经收到了预支工资，但如果之后您选择不继续工作，这可能会对您的法律地位产生不利影响。建议您与用人单位或中介沟通，了解是否有可能和平解决此事，以避免可能的法律后果。

2024.03.29 14:23:59

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劳动者主动离职的，一般会有工资，用人单位会按照其实际出勤的天数和双方约定的工资数额来为其结算工资，并且应当以货币形式在解除或终止劳动合同的时候一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.29 12:10:48

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