上班上到一半,老板说你不行,把你辞退之后按兼职算当天走,可以拿工资吗?

更新时间:2024-03-28 19:49:10
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    你好,可以的哈,这个劳动法有规定
    2024.03.28 19:49:10
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024.03.28 19:26:39
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    法律分析:根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.28 19:27:07
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024.03.28 19:27:09
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我兼职说做一个月,来了后啥事都让我干,现在想走可以拿到工资吗?
法律分析:如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和
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在餐饮公司干了五天半,把我不按约定调动,我辞职,能立刻拿到工资吗?
您好,这种情况我建议您单位协商解决,让单位把工资结给你,然后走人。
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没签任何合同,是兼职,然后多发了一个星期工资,让我退还,可以不退吗?
那公司发钱发给你,发多了要退回,肯定可肯定是合法的
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我上了一天班,然后被老板以迟到为由辞退了,我可以要工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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给中介做小时工,一个星期以后辞工可以马上拿到工资吗?
在我国劳动者工作一周辞职有工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者
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如何要求老板拖欠工资最有效
可以申请劳动仲裁
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是吗?酒店说试用期不发工资
你好,您可以向劳动稽查部门举报
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如果劳务公司的工资与初始工资不一致,如何投诉
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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我一天工作12小时合法吗?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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怎么办,没签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在饭店打工。然后因为家里有事儿。就请假走了,然后再没去。老板不给工资。
法律分析:劳动者可以解除劳动合同,到劳动行政部门举报;也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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试用期一天不想做了,有没有工资
【法律分析】:试用期做了一天,用人单位应当支付这一天的工资,用人单位拒不支付劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。 【法律依据::《中华人民共和国劳动法》 第五十
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