试用期上班半个月,老板觉得我不合适辞退了,有工资拿吗?

更新时间:2024-03-26 15:32:56
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试用期上班半个月,老板觉得我不合适辞退了,有工资拿吗?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    有工资,还可以主张违法辞退的赔偿金。
    2024.03.26 09:17:03
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    试用期也需要支付相应的工资报酬
    2024.03.26 10:12:20
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    你好,试用期也是有工资的mm
    2024.03.26 15:32:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助918013 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.25 21:36:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1684514 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.25 21:37:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助678684 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:员工在试用期辞退有工资。试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024.03.25 21:37:34
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