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因为之前酒驾，单位现在要我书写辞职报告，非自愿的，合法吗？

更新时间：2024-03-28 19:23:25
问题描述：
因为之前酒驾，单位现在要我书写辞职报告，非自愿的，合法吗？
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 广东少忧律师
    广东少忧律师
    服务地区：广东-广州 176-2024-2731
    咨询我
    根据中国的法律规定，酒驾是违法行为，对于公安部门来讲可能会面临相应的法律后果，包括罚款、暂扣或吊销驾照、行政拘留等。至于用人单位，对于员工的酒驾行为，确实可能根据单位的规章制度和员工的职责情况，考虑到公司的形象和安全风险等因素，要求员工承担一定责任。但是，要求员工因为酒驾书写辞职报告并自动辞职，这在法律上并不一定合法。劳动关系的解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并应保障劳动者的合法权益。
    2024.03.28 16:04:32
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  • 赖启徇律师
    赖启徇律师
    服务地区：广东-深圳 138-0222-3163
    咨询我
    在你所述的情况下，你是因为酒驾问题而被单位要求写辞职报告，这实际上可能是单位对你违反公司规定或职业道德行为的一种处理方式。但关键是，如果你是非自愿离职，那么这并不能简单地通过一份辞职报告来解决。
    2024.03.28 16:27:38
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  • 隆仁律师
    隆仁律师
    服务地区：广东-广州 136-5077-8715
    咨询我
    你好，酒驾后公司是否可以辞退你，取决于你的酒驾行为是否构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
    2024.03.28 16:12:45
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  • 豪航律师
    豪航律师
    服务地区：广东-广州 170-1738-9658
    咨询我
    员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定
    2024.03.28 15:18:51
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  • 天习律所律师
    天习律所律师
    服务地区：广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,
    2024.03.28 15:19:51
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  • 杨旭飞律师
    杨旭飞律师
    服务地区：广东-广州 180-2346-2488
    咨询我
    你好!这个要具体了解清楚情况 才能给与有价值的回复
    2024.03.28 15:30:54
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  • 广东大诉律所律师
    广东大诉律所律师
    服务地区：广东-广州 132-4641-4590
    咨询我
    你好，被依法追究刑事责任的，单位可以开除
    2024.03.28 15:30:43
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  • 石健伟律师
    石健伟律师
    服务地区：广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好，非自愿写辞职报告是违法的。
    2024.03.28 15:43:06
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好 不合法的 建议不要写
    2024.03.28 15:18:00
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  • 吴昭燕律师
    吴昭燕律师
    服务地区：广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好，可以先和公司进行协商
    2024.03.28 15:35:57
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好在的，情况需要了解下U
    2024.03.28 16:10:16
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好，要看什么原因造成的了
    2024.03.28 19:23:25
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好！这个公司是不合法的
    2024.03.28 15:19:26
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  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 133-8008-2746
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    您好可以提出劳动仲裁的
    2024.03.28 15:40:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助190553 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    尽量举证是用人单位有裁员的意思表示在先。用人单位要求员工自行写辞职报告，是想逃避提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资的义务
    2024.03.28 15:05:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助423803 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如何写你可以百度。法律意见是你需要提前30日向用人单位提交辞职报告
    2024.03.28 15:05:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1813802 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若你属于试用期内员工，辞职时需提前三日通知用人单位即可，若你属于正式员工，辞职时需提前三十日通知用人单位，建议你按正常程序办理离职手续
    2024.03.28 15:05:58
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