工作中和老板起冲突，算是单方面解除劳动合同吗？老板又发信息说员工旷工，要怎么应对

更新时间：2024-04-03 16:41:54

问题描述：

工作中和老板起冲突，老板让员工滚，算是单方面解除劳动合同吗？员工走了后，老板又发信息说员工旷工，要怎么应对

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赖启徇律师
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如果老板只是口头上的愤怒表达，并未正式发出解除劳动合同的通知，那么这并不一定构成单方面解除劳动合同。然而，如果老板的行为已经导致员工无法继续工作，或者已经明确表达了终止劳动合同的意愿，那么这可能被视为单方面解除劳动合同。

2024.03.28 15:52:44

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.03.28 15:15:29

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信琅律师
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您好！只是起冲突，但没辞退，这不算离职啊

2024.03.28 16:49:50

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温海宽律师
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你好具体情况稍后电话详聊后给与建议哈

2024.03.29 09:38:56

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广东策勋律师
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你好，不要主动离职不然很难争取赔偿。

2024.03.28 15:09:51

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镇平律师
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您好，您这边可以申请劳动仲裁的

2024.03.30 13:58:49

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刘斌律师
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你好！可以找劳动部门法院的

2024.03.28 15:13:47

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。。

2024.03.29 10:43:44

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广东深腾律师
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你好，构成违法解除劳动关系

2024.04.03 16:41:54

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陈欣妤律师
服务地区：广东-深圳 195-2087-9147

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您好，可以解决，可以处理

2024.03.28 15:30:46

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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是否有对方辞退的相关文件

2024.03.29 14:25:09

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，可以协助你解决的

2024.03.28 15:08:19

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马东东律师
服务地区：广东-深圳 198-6587-7597

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您好，具体要看你的证据

2024.03.28 15:14:20

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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.03.28 14:37:35

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劳动者被用人单位解除劳动关系，产生劳动争议的，可以通过下列途径维权：互相协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.28 14:37:54

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用人单位与劳动者因劳动合同解除发生纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　《劳动法》
　　第七十七条
　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
　　第七十九条
　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.28 14:37:59

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王晓君律师
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具体说下细节帮到处理的

2024.03.28 15:24:06

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