我在出租公司交了十五年社保、后又到另一家企业交了三年社保休年假应休多少天

更新时间：2024-03-29 15:58:40

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宋学斌律师
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根据我国劳动法规定和累计工龄计算方法，在两个单位分别工作期间的年限可以合并确定你的总服务时间。具体休假时长（即带薪年度假期）通常

2024.03.28 07:40:51

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吴丁亚律师
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你好，根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。

2024.03.28 09:54:39

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王俊颖律师
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您好，您的工作年限可以认定为18年，享受的年假天数为10天。

2024.03.29 15:58:40

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徐卫东律师
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

2024.03.28 09:49:49

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北京濬远律师
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您好，根据法律规定，您可以享受十天的年假。

2024.03.28 14:22:25

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王大军律师
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您好，年假跟社保缴纳多少年没有关系

2024.03.28 12:23:36

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李兴民律师
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您好你每年年假休十天的

2024.03.28 08:56:30

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盈科王雨昕律师
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您好，问题可以得到解答

2024.03.28 09:05:36

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法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.03.28 07:23:38

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法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.03.28 07:23:53

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法律分析：已满十年不满二十年年休假十天。已满二十以上按照职工休假条例规定。国家还规定法定休假日。休息日不计入年假假期。同时规定。单位确因工作需要不能安排年假。经本人同意可不安排年假。
因家实行职工带薪休假制度。条例规定。年休假十五天。职工累计工作一年以上不满十年年休假五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024.03.28 07:24:01

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