春节期间公司放假15天，公司扣掉我当月一半的岗位津贴，合法吗。

更新时间：2024-03-28 16:43:23

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赖启徇律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司扣减岗位津贴的做法违反了劳动合同的约定或国家法律法规的规定，那么这种做法是违法的。

2024.03.28 16:43:23

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天习律所律师
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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

2024.03.27 23:05:13

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石健伟律师
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您好，春节公司自愿给员工放假扣工资是不合法的。

2024.03.28 10:27:32

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揭志文律师
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公司扣掉你当月一半的岗位津贴不合法

2024.03.27 22:12:17

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刘斌律师
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上午好，是不合理的啊，正常休假

2024.03.28 10:33:28

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陈世炫律师
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你好，公司的做法是不合理的了

2024.03.27 23:15:08

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2024.03.28 11:53:43

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2024.03.28 09:20:37

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.03.27 22:01:25

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应该会扣。
岗位津贴员工请假是不能从工资中扣除的。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

2024.03.27 22:01:36

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.03.27 22:01:51

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