培训期间有工资,但是如果期间离职的话要赔违约金?这种公司是假的吗?我需要赔付违约金吗?

更新时间:2024-04-11 11:42:15
问题描述:
我在58同城看到机场招聘安保,加上一个人说要去北京培训两个月,培训期间有工资,但是如果期间离职的话要赔违约金?这种公司是假的吗?我需要赔付违约金吗?
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。 主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2024.03.27 10:40:11
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,要看双方合同如何约定,一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。除了约定服务期以及约定保守用人单位的商业秘密、知识产权相关的保密事项的情形。
    2024.03.27 10:51:35
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,如果培训公司付出了费用,并且和您有相关的协议约定了违约金,那您是需要赔付的。
    2024.03.27 14:25:35
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京
    首先,并不能仅凭一条信息判断该公司是否真实。关于赔偿违约金的情况,在合同法中规定了合理的劳动者在特定情况下可能被要求支付违约金(如专业技能培训等)。
    2024.03.27 10:34:33
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    目前没听说过有哪个机场招聘收培训费。入职培训都是免费的。这种情况多半是诈骗公司或者是中介收取的介绍费
    2024.03.27 11:13:39
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,网上很多这样的提醒,这是骗局
    2024.03.27 14:47:48
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    您说下您的法律问题我好详细为您讲解
    2024.04.11 11:42:15
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员工辞职,培训费不应该从员工的工资里扣除,除非是受过专门的培训机构培训,企业为此支付了费用,也应该是员工返回一部分这样的费用。
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我的保安工作了一个月,辞职了。公司说我六个月没工作,要扣10
员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。 用人单位为劳动者提供专
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我在北京做保安,签的两个月的合同,工资是日结一天一发,公司没
员工在劳动合同未到期时就辞职,如果没有法定的情形的,一般不需要承担违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
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