首先我想公司的这种规定是否有法律的根据，另外我到公司的这段时间，一直都是加班的，超过劳动法所规定的时间。虽然有加班费，但是以每小时8元的标准，以我每月的工资大概税后有7200左右，其中是否有违劳动法。
更新时间：2006-03-30 14:31:34
问题描述：
由于我的公司进行年终绩效考核，成绩为最差的D区，但我本人并没有犯什么大的工作失误，因此我没有了2005年的年终奖，大概有1万元左右，公司的规定还有如果是该区的还要降级，对此我觉得在该公司已经没有什么前途，因此我就准备另寻工作，问题是我在2005的年底前刚签完6年的和约，跳槽需要陪大约5万元的违约金，该年终考核实在2006年1月份，所以现在我十分苦恼，虽然我已找到新的工作，但我已没有这么多的钱去赔违约金。
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