退休人员老板欠工资不给，向劳动监察部门投诉能否受理？

更新时间：2024-03-27 09:45:29

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牛振平律师
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退休人员被老板拖欠工资，向劳动监察部门投诉是否能受理，这主要取决于具体的法律法规和实际情况。

2024.03.27 09:45:29

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退休人员打工，老板拖欠工资。你先和老板沟通。如果他不给的话，你就去当地的。劳动仲裁去申诉。这样就可以解决了。

2024.03.26 12:43:23

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当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资，当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。法律依据：《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

2024.03.26 12:43:33

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老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。

2024.03.26 12:43:39

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，已经办理退休的人员再次与他人建立用工关系，属于雇佣关系，提供劳务以后，单位拒不支付工资的，可收集相关的证据向法院起诉主张支付劳务报酬。

2024.03.26 13:03:35

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