你好我想咨询一下口头辞退但是到了劳动仲裁他不承认辞退了怎么办

更新时间:2024-03-26 11:21:15
问题描述:
你好我想咨询一下 口头辞退但是到了劳动仲裁他不承认辞退了怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
    咨询我
    根据你的描述,已经申请劳动仲裁了,要么你方提供确凿的证据证明单位已经辞退,要么你撤回申请继续回去上班,等单位给你出具正式或者继续收集其他能够证明单位辞退你的证据以后,另行主张。
    2024.03.26 11:21:15
    点赞
  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    你好,你有辞退的证据吗,再就是是否欠工资或保险
    2024.03.25 16:43:18
    点赞
  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
    咨询我
    为了防止这种情况出现,可以提前保留证据。
    2024.03.25 16:24:49
    点赞
  • 李雪律师
    服务地区:山东-济南 135-5317-5752
    咨询我
    你好 感谢信任 稍后电话沟通
    2024.03.25 16:18:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1484285 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被辞退申请劳动仲裁具体措施:
    1、被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (1)用人单位和劳动者基本信息;
    (2)仲裁请求和所根据的事实、理由是证据和证据来源、证人姓名和住所。
    2、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024.03.25 16:06:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助807801 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2024.03.25 16:06:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助284132 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2024.03.25 16:07:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
东莞突然辞退员工怎么补偿,法律如何规定
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司突然辞退员工的补偿标准:如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿,否则按照下述标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
55岁以上员工辞退有什么补偿?
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不辞退我,我该怎么办
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退,有补偿吗?
你好,试用期用人单位无故辞退的可以先证明事实劳动关系的存在,再申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为7天已经过了试用期但是未满一个月被辞退没有跟我签劳动合同怎么赔偿
试用期被辞退,常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。协商解决可快速达成双方满意的结果;如协商无果,可提起劳动仲裁,由专业机构进行裁决,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、聊天记录等,证明公司口头辞退的事实;2.计算应得的经济赔偿和工资;3.与公司协商,要求支付赔偿和工资;4.如协商无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有缴纳社保,我可以要赔偿金吗?
可以。操作建议:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112344 人
老板扣你一半的工资不给你怎么办?
4分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1034 人
金融非吸案件
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
在公会上班没拿到工资
20分钟前
周婷律师
近期帮助 7011 人
您好我买的房子政府公示的总图垃圾收集点不在我家门前,现在交付了在我家门前,这种属于开发商违法么
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2960 人
朋友把网络账号送出给我之后现在他可以找回吗?
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2960 人
和商场物业合同到期了,他以此为要挟不签不合理的物业合同就不给充电费,这怎么解决
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
你好,律师怎么快速离婚?
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
坐朋友的摩托车,朋友撞到人,我要赔钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询