首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
黔西南法律咨询
>
黔西南讨薪
> 咨询详情
倒班制员工休息时间单位叫开会合法吗
更新时间:2024-03-25 14:27:39
问题描述:
倒班制员工休息时间单位叫开会合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1656948
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:休息日可以拒绝开会。单位经常占用休息日开会和培训的做法是不妥当的,是违反劳动法的行为。职工可以拒绝国企要求的休息日开会或培训。如果单位占用了休息日开会和培训,则需要按劳动法的规定发给加班费或者补休。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一千零四条 自然人享有健康权。
自然人身心健康受法律保护,任何组织或个人不得侵害他人的健康权。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024.03.25 14:26:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1922037
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以进行劳动仲裁
2024.03.25 14:27:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1943095
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
利用员工休息时间开会,但支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024.03.25 14:27:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
补休后企业是否需要支付加班费用
劳动合同纠纷
545
在员工下班且排休息日期的休息日让员工来开会不算加班,违法吗
您好,是需要按照加班计算的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚
劳动合同纠纷
285
周末安排员工培训是否需支付加班费
劳动合同纠纷
140
在休息时间公司安排开会和法吗?
用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会,且支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位违法延长工作时间有哪些法律后果
劳动合同纠纷
1164
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
665
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
试用期三天被劝退,没有工资
法律分析:应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
入职时没有提前告知试用期80%这个工资合法吗?
1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
235
向劳动监察队投诉拖欠工资是否有用?
建议亲自去劳动监察大队投诉,监察大队会在5个工作日决定是否受理,如果受理会在60个工作日做出决定,特殊情况会延长30个工作日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
欠薪一万元我怎么能拿回来呢?
尽快搜集证据报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
200
如果老板扣留我的工资,起诉他还有效吗?
可以申请劳动仲裁解决此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里放假近二个月了,做的什件活,社保还交着,没有基本工资,应该怎么办?
厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在裁员增加工作量的同时,我公司降低加班工资合法吗?
你好建议协商,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
代练接私单打完老板不给钱
1、可以立案。 2、在面临恶意讨薪时,一定要保留好相应的证据,如录音、拍摄的视频。同时及时向执法部门报告,以维护自己的合法权益。 3、法律依据:《刑事诉讼法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
黔西南律师
同城律师:
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1233 人
因户口还在出嫁女分不到征地补尝款与村集体发生争论
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23256 人
我我想投诉物流公司
1分钟前
李海山律师
近期帮助 106 人
你好我有工资要不来,没有对方身份证号,有电话,车牌号
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23256 人
就是十年前在北京我买了别人的车和车牌,签订的有合同,我需要怎么弄
3分钟前
滕德强律师
近期帮助 19282 人
双方发生争执,钱某在逃跑时被群众抓获。致严重外伤性颅脑损伤,经抢救无效死亡。
8分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28771 人
怎么分清是不是网络诈骗
13分钟前
张晨光律师
近期帮助 5678 人
你好,我在饭店干了1天半老板不给工资怎么办
13分钟前
张晨光律师
近期帮助 5678 人
您好!请问在拼多多平台买的新裤子,破烂两个大洞,可以起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询