签了合同，我要求公司补缴2020年之前的社保可以吗？这流程该怎么走？

更新时间：2024-03-25 10:47:00

问题描述：

我2014年2月22日进的公司（餐饮）到2020年5月份之前没交社保，到2020年5月之后交到2024年2月28日我到退休年龄了。我只有银行工资卡流水，签了合同，但公司没给我。我要求公司补缴2020年之前的社保可以吗？这流程该怎么走？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479

咨询我

你好，可以补缴社保要求公司这边处理，

2024.03.25 10:47:00

点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

咨询我

你好，可以可以协商补缴或者补偿。

2024.03.25 09:31:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1086712 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.03.24 23:35:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1286415 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

2024.03.24 23:35:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1081669 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.03.24 23:35:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。