合同如未到期人员,将按照北京市最低工资标准(2600元/月)除以30天再乘以当月上岗天敷发放工贵这个有效吗?

更新时间:2024-03-24 12:33:48
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合同如未到期人员,将按照北京市最低工资标准(2600元/月)除以30天再乘以当月 上岗天敷发放工贵这个有效吗?
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签的长期合同,说干满一年才能拿到正常工资,如果中途辞职,便会按照当地最低工资发放这合理吗?
法律分析:工地上中途辞职工资能发完。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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我干保安的,未满半年辞职,工资最后50天按当地最低标准发放,这个合法吗
如果遇到劳动关系纠纷,可以到劳动仲裁委员会提起仲裁
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公司现承诺发放的月工资高于我巿最低工资标准,在扣除管理工资和五险,每月最多时也就是1300,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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北京病假期间工资发放标准是怎样的
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
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户口在北京,一直在南京总部上班,2024年2约离职,2023年3约分入职,我是北京分公司的负责人?
1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4.裁决后单
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你好:我在北京市临平区打工两年了没拿到工资怎么办
没有得到工资的处理方式:可以先与用人单位进行协商;可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
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