正式工不满一个月工资是怎么发的

更新时间：2024-03-23 16:01:44

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正式工不满一个月工资是怎么发的

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赖启徇律师
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正式工不满一个月的工资发放需遵循相关法律法规和劳动合同的约定，按照实际出勤天数和加班情况来计算。

2024.03.22 18:19:11

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镇平律师
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您好是需要根据您实际出勤的

2024.03.23 16:01:44

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不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生；
保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2024.03.22 17:54:44

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法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.22 17:55:09

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找法网咨询顾问
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工资不发的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，依照规定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.22 17:55:11

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信琅律师
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您好！按天数给就可以了，给不了全个月的

2024.03.22 18:34:13

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郑登卿律师
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你好，按照劳动合同约定发

2024.03.22 18:36:13

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以要求结清工资的

2024.03.22 18:43:50

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