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高二阶段被开除怎么办
更新时间:2024-03-22 16:21:59
问题描述:
高二阶段 被开除 怎么办
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5位律师解答
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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义务教育阶段中,不允许开除 被开除的,可以先和校方协商,严重违反学校的校规校纪的学生可以送工读学校矫治,协商不成的,可以向教育行政管理部门反映,必要时可以到学校所在地的人民提起诉讼。
2024.03.22 14:23:22
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
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你好,建议到当地教育局咨询。
2024.03.22 16:21:59
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可以投诉或者起诉解决
2024.03.22 12:57:56
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平台特邀律师
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法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.03.22 12:58:16
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劳动纠纷律师团队
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1159868
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开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于行政处理,不属行政处分之列。开除处分适用于严重违法乱纪的职工;违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.03.22 12:58:32
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