您好,今年离职了去年的奖金还没发能拿到吗

更新时间:2024-03-22 15:01:26
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您好,今年离职了去年的奖金还没发能拿到吗
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定。
    2024.03.22 15:01:26
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,可以咨询民事、刑事。
    2024.03.22 13:46:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助581861 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:离职不发奖金可以仲裁。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。
    其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行等。此类法规应被严格遵守,如有违反,应由相关部门强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    2024.03.22 11:49:49
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    法律分析:看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2024.03.22 11:49:53
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  • 找法网咨询顾问
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    看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2024.03.22 11:49:54
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你好,年底了,辞职有年终奖拿吗?
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请问,如果去年年终奖老板没有发放,今年我离职后还能领取吗?
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况
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请问,去年老板没有发放年终奖,今年我离职了还能领到吗?
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员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位的规章制度没有规定,或者不符合领取条件的,则不能获得年终奖金
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你好,去年年终奖老板没发。今年我离职了还可以领取吗?
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况
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