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我们这边中介到我们去厂里面上班,然后试用期没干嘛,只干了4天能不能拿到工资
更新时间:2024-03-29 08:48:02
问题描述:
我们这边中介到我们去厂里面上班,然后试用期没干嘛,只干了4天能不能拿到工资
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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如果他前提他没有提说有试用期几天的,试用几天的情况下,他是上一天班都有的一个口头上有的话,那你就跟他协调了
2024.03.22 14:57:21
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
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你好,试工期间也是需要支付工资的,建议可以走劳动仲裁
2024.03.22 10:23:40
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个情况s是拿到工资的
2024.03.22 15:49:43
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,可以起诉后进行调解的
2024.03.22 01:54:34
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黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
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可以,付出劳动就有劳动报酬
2024.03.29 08:48:02
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法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力
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和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.22 00:46:31
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能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地。
2024.03.22 00:46:46
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法律分析:能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地。
2024.03.22 00:47:11
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