我上下班发生交通意外，对方全责，认定工伤鉴定10级，停工留薪4个月，公司需要给我发工资吗

更新时间：2024-03-30 11:56:13

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谢小平律师
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属于上下班途中发生交通意外，对方全责的话，可以认定为工伤。工伤十级、停工留薪4个月，可以要求公司发工资。

2024.03.22 08:09:14

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石健伟律师
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您好，停工留薪期内的工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024.03.22 09:58:10

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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下午好，这个是可以帮助处理的呢，是在哪里需要帮助的呢，可以解决的

2024.03.22 08:18:29

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黄琼宾律师
服务地区：广东-广州 188-0669-7706

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你好，公司要发工资，你可以申请工伤，跟交通事故赔偿

2024.03.22 08:27:20

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邓庆奋律师
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您好，这个是可以要求给的，如果不给可以起诉公司

2024.03.22 07:54:10

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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你好，认定工伤，公司需要支付停工留薪工资的

2024.03.22 09:37:20

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王冰律师
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您好伤残鉴定出来了吗现在是什么情况

2024.03.22 09:31:10

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梁广宙律师
服务地区：广东-广州 139-2878-7639

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你这个需要给你发16个月的工资。。

2024.03.22 11:12:08

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，可以委托律师介入处理工资

2024.03.22 09:50:04

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，所谓留薪就是需要支付工资

2024.03.22 20:07:47

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 153-0225-9842

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你好，公司需要支付停工留薪期

2024.03.22 09:59:59

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好！可以找劳动部门反映的

2024.03.22 10:04:49

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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双方可以就赔偿问题协商处理

2024.03.30 11:56:13

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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停工留薪就是给你的工资呀

2024.03.22 00:51:50

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，可以要求公司发工资

2024.03.22 08:53:41

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职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。
如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.22 00:20:23

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法律分析：职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2024.03.22 00:20:39

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法律分析：职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。
如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.22 00:20:54

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

您好，广东需要承担养伤期间的工费w

2024.03.22 01:35:32

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

2024.03.22 02:32:54

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，是可以发工资的啊

2024.03.22 08:29:58

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冯智恒律师
服务地区：广东-广州

你好，公司有没有给你购买了社保？有的话是可以走工伤流程，拿到相应补偿的。

2024.03.22 08:51:12

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任高扬律师
服务地区：广东-广州

要发放的，这是法律规定的呢。

2024.03.22 08:55:24

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司发放工资

2024.03.22 09:01:08

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接起诉

2024.03.22 09:18:03

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吴雁萍律师
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你好，有没有购买社保的呢。

2024.03.22 09:24:50

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州

你好，工伤期间企业需要支付员工工资

2024.03.22 11:51:05

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