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我下途中发生车祸对方负主要责认,我受伤住院,在家休养期间,单位该不该发工资
更新时间:2023-10-16 16:23:57
问题描述:
我下途中发生车祸对方负主要责认,我受伤住院,在家休养期间,单位该不该发工资
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杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
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你好,如属于医疗期,在家休养期间,公司应发病假工资,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
2023.10.14 09:37:06
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
咨询我
电话咨询也是免费的,我给你回电说吧
2023.10.14 10:06:42
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
您好 这种情况停工留薪 工资正常发
2023.10.15 13:06:36
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
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您好,请问事故发生地在哪里
2023.10.16 16:23:57
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平均5分钟内
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工伤赔偿
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
2023.10.14 05:50:45
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找法网咨询顾问
已帮助
157098
人 · 响应时间
平均2分钟内
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023.10.14 05:51:02
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
200245
人 · 响应时间
平均1分钟内
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上班出了
交通事故
还发工资。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后,可以要求单位支付一次性医疗补助金等,当然,工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。
出现交通事故怎么处理
1、应及时报警;
2、交通部门现场勘查;
3、交通部门交通事故责任认定;
4、交通部门组织赔偿调解;
5、调解不成的,由法院依法判决。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.14 05:51:38
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议说明案件具体情况
2023.10.14 10:10:42
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不可以。用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
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工伤治疗期间享受哪些待遇
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