上班时间因公司问题和同事起冲突被打

更新时间：2024-03-22 13:09:43

问题描述：

上班时间因公司问题和同事起冲突被打

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱卓律师
服务地区：浙江-杭州 133-6195-6267

咨询我

您好，工伤不是在工作时间受伤就可以认定为工伤,而是因履行工作职责受到伤害

2024.03.22 10:35:27

点赞
九泽律所律师
服务地区：浙江-杭州 198-8323-9796

咨询我

积极保留证据，报警处理，协商赔偿，协商不成通过法律渠道维权

2024.03.22 13:09:43

点赞
李鹏律师
服务地区：浙江-杭州 138-6740-0852

咨询我

那你抓紧时间报警了,或者告知上级领导解决此事

2024.03.22 09:06:08

点赞
浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

咨询我

你好，和同事冲突问题可以处理。

2024.03.22 10:42:17

点赞
贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

咨询我

你好，具体想咨询工伤吗？

2024.03.21 22:02:58

点赞
姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

是否有及时的进行报警呢？

2024.03.21 22:12:06

点赞
涂田军律师
服务地区：浙江-杭州 152-6714-4050

咨询我

你好，具体情况介绍一下

2024.03.22 08:33:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1270934 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.03.21 21:41:05

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助813615 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2024.03.21 21:41:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助422003 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果在上班期间因工作的事情跟同事发生了矛盾被打了，首先可以报警。然后找公司的领导。同事把你打了，他就必须赔偿你的医药费，如果你住院了还有误工费，别的费用。单位也是有一定的责任的，也会给你一定的经济补偿。

2024.03.21 21:41:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。