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我被同事打了,由于工作的问题
更新时间:2023-09-19 17:44:32
问题描述:
我被同事打了,由于工作的问题
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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您可以向雇主报告此事件,并要求采取适当的纪律和安全措施。同时,您可以考虑向警方报案并寻求法律援助。
2023.09.15 15:19:24
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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治安问题请及时报警、请警察处理
2023.09.15 15:21:04
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,可以具体说明一下您的问题
2023.09.15 15:26:07
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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请问您因为什么和同事发生口角
2023.09.15 15:50:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,被打建议及时报警处理
2023.09.15 15:28:04
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李迈律师
服务地区:北京-北京
135-2201-2544
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您好,被打了是否进行报警?
2023.09.15 16:23:14
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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积极沟通维护自身解决问题
2023.09.19 17:44:32
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王海洋律师
服务地区:北京-北京
136-5121-3966
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您好金标律所为您服务
2023.09.15 15:23:27
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损害赔偿律师团队
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工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动
合同
可以去劳动局申请
劳动仲裁
,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
2023.09.15 15:14:43
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平台特邀律师
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看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担
侵权责任
。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2023.09.15 15:14:48
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平台法律顾问团队
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法律分析:看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国
民法典
》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2023.09.15 15:14:53
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下的人身侵害问题
2023.09.15 16:00:23
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,如果被同事殴打建议报警处理。
2023.09.15 16:20:06
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