被同事打了,公司说协调

更新时间:2023-08-17 21:08:47
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    在厂里被同事打处理如下:
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制;
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿,同时可以要求给予行政处罚;
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
    当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    伤残鉴定一般需要哪些材料
    伤残鉴定需要材料如下:
    1、因工伤致残的,需要工伤认定书;
    2、医疗诊断证明书;
    3、书面的伤残鉴定申请表;
    4、身份证明材料;
    5、其他可能需要的材料。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    中华人民共和国刑法》第二百三十四条
    【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2023.08.17 21:08:34
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    你好,建议直接报警处理
    2023.08.17 21:08:44
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    在公司被人打了,打人者应负经济赔偿责任,可以通过公司领导调解处理,如果伤情比较严重,可以报警处理。
    法律依据:
    2023.08.17 21:08:47
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