挣不到钱,现在和我要工资这种情况,劳动仲裁会出什么结果?

更新时间:2024-03-21 19:41:18
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你好,我想问一下,我的工人来了十天做计件干了两天,挣不到钱,现在和我要工资这种情况,劳动仲裁会出什么结果?
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    申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
    2024.03.21 19:40:47
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    1.到劳动行政部门举报。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024.03.21 19:41:04
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    1.到劳动行政部门举报。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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你好,我们30多人在鞋包加工厂工作了两三个月,说假期发工资,那天假期晚上逃跑了,找不到别人找劳动仲裁
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我想问一下,为认识的人工作,有矛盾,拖欠了3万多元的工资,两年了,也没有给,打电话不接发信息不
公司拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以去向当地的劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付,否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依
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你好,我想问一下,为认识的人工作,有矛盾,拖欠3万多工资,两年,也不给,打电话不接信息不回,找劳动仲
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据
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你好,我想问一下,如果你为认识的人工作,发生矛盾,拖欠3万多工资,两年不给,打电话不回信息,找劳动仲
老板拖欠工资不给,没有合同可向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲
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你好。就是我在厂里面上班那个包工头跑了,我们工资拿不到,怎么办?
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
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一个月没上满工资怎么算,怎么样
一、没有上满一个月工资怎么算 1、上班时间不满一个月,算法是月实际工资等于月工资除以 21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间
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员工突然离职工资怎么算,怎么样
法律分析:员工突然离职工资是需要按双方所约定的来进行计算,因为员工突然离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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小时工中秋节有三倍工资吗,怎么样
三倍工资是按照不少于员工原工资的百分之三十来计算的。中秋节一共有三天,农历中秋节当天是国家法定的节假日,上班的话用人单位要支付三倍的工资。其他两天属于休息日,上
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我是去上班路上因自己主要责任受伤的-现公司付了2个月的基本工资但是我仍然不能胜任这份工作-公司要求我
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬,原则上应
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