残疾员工(聋哑)上班路上发生交通事故，受伤住院，家里妻子(没有子女)请问这样情况公司负责吗

更新时间：2024-03-23 22:46:17

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您好！残疾员工(聋哑)上班路上发生交通事故，受伤住院，家里妻子(没有子女)生活不能自理，请问这样情况公司负责吗

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宋学斌律师
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根据《工伤保险条例》，在上下班途中因本人主要责任的事故导致伤害可能构成工伤。如果该名职工被认定为工伤，并且他的伤情影响到工作和日常生活

2024.03.21 18:51:51

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王秋荣律师
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您好，该员工发生交通事故的原因如果不能归咎于本人全责、主要责任的话，应属于工伤，公司及时申请工伤认定即可。

2024.03.23 22:46:17

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王俊颖律师
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您好，上下班途中发生非主责的交通事故，可以向社保局申请认定工伤

2024.03.22 10:10:20

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北京蓝图律师
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上班途中交通事故受伤属于工伤，住院治疗期间享受工伤待遇。

2024.03.22 09:33:28

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李众飞律师
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公司没有这个义务，可能会基于情谊帮你

2024.03.21 19:31:56

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徐卫东律师
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您好，这种情况可以要求工伤赔偿

2024.03.21 21:33:12

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盈科王雨昕律师
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您好，看是否符合工伤条件

2024.03.21 22:49:41

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一、上班期间发生交通事故公司有责任吗
1、上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、出了交通事故处理流程是什么样的
出了交通事故的处理包括以下流程：
1、交通部门现场勘查；
2、交通部门交通事故责任认定；
3、交通部门组织赔偿调解；
4、调解不成，向人民法院起诉；
5、申请强制执行。

2024.03.21 18:23:47

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向民政部门和社保部门申请

2024.03.21 18:23:55

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法律分析：如果确定是自残，与公司无关，则公司不用负责。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2024.03.21 18:24:00

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