离职后，工资未足额发放，且用人单位不想协商。

更新时间：2024-03-21 15:15:19

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周培俊律师
服务地区：江苏-常州 139-1581-6618

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你好！离职后，工资未足额发放，且用人单位不想协商，你可向劳动监察部门投诉处理。

2024.03.21 08:49:54

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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协商不成，可以搜集拖欠工资的证据，申请劳动仲裁主张工资差额。

2024.03.21 09:09:23

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

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你好，如果你想要回应有的工资的话，可以联系当地劳动监察部门。

2024.03.21 09:11:08

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好！建议您准备好相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

2024.03.21 15:15:19

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薛烨庭律师
服务地区：江苏-常州 153-8000-4750

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你好，欠薪问题可以投诉到劳动监察大队处理。

2024.03.21 11:52:54

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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您好，可以走司法程序保障自己的权益

2024.03.21 14:11:39

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一、员工离职后公司不发工资怎么办
1、员工离职后公司不发工资处罚办法如下
（1）向调解组织申请调解；
（2）向劳动行政部门投诉；
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）直接向人民法院请求支付令。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2024.03.21 08:32:24

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劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.21 08:32:37

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离职后用人单位不给发放工资的维权方式：
1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.21 08:32:45

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