离职后公司以关键岗位离职审计为由，不给我发放工资

更新时间：2023-05-31 09:18:43

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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如果劳动者未配合审计或未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追责。

2023.05.30 11:41:49

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冯松斌律师
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公司不发工资离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

2023.05.30 10:56:29

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广东三佛律师
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根据你的情况描述，单位属于拖欠工资的违法行为，建议到当地劳动局申请劳动仲裁主张支付

2023.05.31 09:18:43

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，不发工资你可以去劳动局投诉

2023.05.30 09:39:53

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广东凡天律所律师
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属于违法，建议你走法律程序维权的

2023.05.30 09:41:01

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好工作多久，可以申请劳动仲裁

2023.05.30 09:47:32

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，可以先和公司进行协商

2023.05.30 09:54:30

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以搜集证据申请劳动仲裁

2023.05.30 09:39:38

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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不合理，你可以选择维权

2023.05.30 20:48:53

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### 法律分析

辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

### 法律依据

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.30 09:32:53

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辞职后公司不及时完全发放工资属于违法行为。对此，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司负责人协商，尽可能通过协商解决；如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资。此外，用人单位若存在克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

2023.05.30 09:33:08

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法律分析：
辞职后单位不给发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉单位；
2. 直接申请劳动仲裁。

这样做的原因在于，根据相关法律法规，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。因此，如果单位在劳动者辞职后未按时支付工资，劳动者有权采取上述措施来维护自己的合法权益。

2023.05.30 09:33:13

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

您好，不发工资的不合理的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁v

2023.05.30 11:13:22

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述劳动监察投诉处理

2023.05.30 11:31:32

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