4000工资说两个月转正加500十二月de工资多加了500说转正交社保但是一直没交说交社保的时候要扣

更新时间:2024-03-21 02:08:58
问题描述:
11月上得班 4000工资说两个月转正加500十二月de工资多加了500 就是4500 说转正交社保但是一直没交 现在已经3月份了 说交社保的时候要扣我500这合理吗
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    一、工资4000社保扣多少
    工资是4000元社保交费说明:
    个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。
    单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
    单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
    单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元
    二、社保缴费基数
    核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
    (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
    (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
    2024.03.21 02:08:58
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公司缴纳社保的比例是多少
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劳动合同纠纷 12486
2021年十月份公司说给我加500的工资 但没有说是长期做 2022年一月份提出辞职
辞职不提前通知公司扣工资是不合法的,但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
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但是这个厂里要求要交社保278元 他直接扣了我两个月的社保但是 我上班都还没有到一个月扣了我两个月的
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就
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缴纳社保两年后,是否可以从公司辞职领取失业救济金
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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员工社会保障转为灵活就业后还能转为员工吗?
这个只要有单位接收就可以办理变更
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公司以前只交职工工伤保险不交职工养老保险是否可以补缴
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:(1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机
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单位不交,怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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住院手术能否用父母的医保卡进行统筹报销
孩子住院能用父母的医保卡报销。虽然孩子住院能用父母的医保卡报销,但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。具体如下:1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时,需在子
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我今年52岁,我以前没有交过社保,现在一家公司上班2年多了,公司该不该给我交社保
法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,
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医疗保险拒赔
如果医疗保险公司拒绝赔偿,您可以先尝试与其协商,要求合理的赔偿。协商无果时,可以向当地保险监管部门投诉,要求其介入处理。若仍无法得到满意答复,您可以考虑向人民法
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请问一下交了12年的保险可以领取多少失业金
您这种情况可以领取20个月的失业金,但是具体金额要按照您的工资水平来确定
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