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我想咨询一下,就是生育津贴已经到了工具账户,员工现在准备离职了,但是津贴一直没发放,应该怎么办
更新时间:2024-03-20 20:56:24
问题描述:
我想咨询一下,就是生育津贴已经到了工具账户,员工现在准备离职了,但是津贴一直没发放,应该怎么办
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【法律分析】:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
【法律依据::《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》
【第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
【
(一)因确认劳动关系发生的争议;
【
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
【
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
【
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
【
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
【
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.03.20 20:55:48
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法律分析:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
2024.03.20 20:56:10
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法律分析:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力
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和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024.03.20 20:56:24
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