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因为个人原因,不能继续上班提出辞职可以领失业金不
更新时间:2024-04-30 07:13:34
问题描述:
因为个人原因,不能继续上班提出辞职可以领失业金不
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黄淑娟律师
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这种情况不属于非本人意愿中断就业,不在领取范围内
2024.04.30 07:13:34
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个人原因离职的不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。
为了保护劳动者的合法权益,相关的劳动者的社保中包含相关的失业保险。在劳动者没有工作的时候可以保证劳动者相关生活问题。相关的失业保险需要劳动者不是因为个人原因解除劳动合同时,才能够进行赔付。
:《失业保险条例》第十四条法律依据:《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳动者非因本人意愿中断就业的情况有哪些
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付
延长
工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的。
2024.04.28 13:20:03
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员工辞职一般不能领失业金,失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿,而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职,那么可以领取失业金。法律依据:《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2024.04.28 13:20:36
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劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的:
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。根据相关法律的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024.04.28 13:20:50
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