老板拖欠了2万多的工资，也没说什么时候发，现在和老板提议我收原来客户的款抵工资，如果老板同意

更新时间：2024-03-25 10:44:26

问题描述：

你好，老板拖欠了2万多的工资，现在离职了，也没说什么时候发，现在和老板提议我收原来客户的款抵工资，如果老板同意，这样操作可以吗

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刘夏生律师
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可以，但是你能收回吗？如果能收回，也要保留老板允许你这样做的证据

2024.03.20 21:59:46

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黄国凯律师
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你好，这个如果双方是同意的话那么就需要人说方签订协议就可以了

2024.03.20 18:33:15

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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林 134-5768-8950

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你收客户的款项抵扣工资是需要老板的授权的。

2024.03.21 10:21:59

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罗海华律师
服务地区：广西-柳州 133-7722-4509

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你好，这个是变相克扣你工资的行为，也是违法

2024.03.25 10:44:26

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如老板同意，是可以的。

2024.03.20 20:01:20

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个体老板故意拖欠工资的，劳动者可以直接向劳动局举报、投诉；或者依法去申请调解、申请劳动仲裁；或者劳动者与个体户的老板直接进行协商也是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.03.20 15:35:24

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法律分析：劳动者可与用人单位协商动者可向劳动行政部门投诉动者可以依法向当地人民法院申请支付令；劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

2024.03.20 15:35:39

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法律分析：老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024.03.20 15:35:41

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