离职日期快到了，厂里压着不让走，怎么解决

更新时间：2024-04-10 16:34:16

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谭慧仪律师
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您与工厂的劳动合同约定合同期限届满，您与工厂的劳动关系自动解除，工厂无权限制您的离职。若工厂不支付工资，建议您先与其协商并收集证据，若协商不成可以寻找其他法律救济途径。另外，建议在期限届满前通知工厂，要求其在您离职前做好交接工作。

2024.04.10 16:34:16

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2024.03.20 17:48:38

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天习律所律师
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劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉

2024.03.20 14:09:00

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广东少忧律师
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可以按照合同约定时间向厂里提起离职申请，如一直不解觉，可以向劳动监察大队投诉处理

2024.03.20 14:05:27

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石健伟律师
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您好，离职厂里不让走的话可以向劳动监管部门举报反映或者劳动仲裁。

2024.03.20 14:34:23

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刘斌律师
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下午好，这个是可以解决的，是在哪里没有处理的呢，可以帮助

2024.03.20 14:53:28

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揭志文律师
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您好，您是具体什么情况的离职J

2024.03.20 14:05:59

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王冰律师
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您好可以走正常离职流程就好了

2024.03.20 14:11:53

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.03.20 14:09:00

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广东天习律师
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你好！这个行为时不合理对方

2024.03.20 14:27:05

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如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.20 13:44:31

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法律分析：提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。
如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.20 13:44:58

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工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续；二是通过邮政快递送达到企业，你的送达收据就是你的证据。

2024.03.20 13:45:05

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