就是我辞职了嘛那个主管说要等到15号才能拿到工资

更新时间:2024-03-20 11:47:26
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就是我辞职了嘛那个主管说要等到15号才能拿到工资
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    您好,您到时候等15号发工资的时候看有没有工资,再从长计议。yx
    2024.03.20 11:47:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助475268 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.03.19 23:03:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助636042 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    如果员工对仲裁的结果不满意,可以向法院起诉法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.19 23:03:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1388470 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:员工辞职后,工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资,你要离职也应该要提前一个月提出申请,一个月之后再离开,这样老板就没有任何理由扣你的工资了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.03.19 23:03:44
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劳动争议是否可以申请仲裁
劳动争议是否可以申请仲裁
劳动合同纠纷 387
暑假干未签合同,现在被辞退了,那边说工资要等到9月15号才能结清
您好,欠发工资的可以与老板协商处理或者向劳动部门反映。
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我想辞职,工厂不给,工资要等到15号才能拿到,
法律分析:辞工到期了拿不到工资可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当
全部3个答案 >
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我被解雇了,他说工资要到发工资日15号才能结
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我上了一个月的班,只给了我100元的工资
你好,可以提起劳动仲裁
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我是未成年我在烧烤店干了11天然后没有干了找老板要工作老板说要18号发要和他们统一发但是我有急用我叫
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条
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请问公司为打工者发放工资是按月发放,那么公司用月工资总数除以当月天数得出的钱数,是否合理。
发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为 21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依
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但我打算在7月1日辞职,然后我成功地辞职了,但如果公司扣除了我的工资,我该怎么办
如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但
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店现在倒闭了,拖欠工资两个多月,怎么处理
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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如果老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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作为实习生,公司没有底薪,可以仲裁吗
法律分析:实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习
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