就是我辞职了嘛那个主管说要等到15号才能拿到工资

更新时间：2024-03-20 11:47:26

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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.19 23:03:12

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法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果员工对仲裁的结果不满意，可以向法院起诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.19 23:03:42

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法律分析：员工辞职后，工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资，你要离职也应该要提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样老板就没有任何理由扣你的工资了。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.19 23:03:44

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您好，您到时候等15号发工资的时候看有没有工资，再从长计议。yx

2024.03.20 11:47:26

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如果是非法辞退的话，可以要求对方支付补偿金

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就是我已经申请离职了下个月一号走但是他工资要15号才发给我

具体情况给出具体方案

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离职的时候人事说要等15后才能领工资合法吗？

可以去劳动局投诉

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干了三天临时工，但是店长现在说要先入职在离职工资要等到下个月15号才能发

留存好证据，到当地劳动部门投诉

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餐饮店招满了长期工把暑假工辞退了工资要等下个月15号才发

您好，协商无果可以报警处理

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暑假干未签合同，现在被辞退了，那边说工资要等到9月15号才能结清

您好，欠发工资的可以与老板协商处理或者向劳动部门反映。

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然后不想当老板，说要月底才能拿到工资

好的，应当直接向老板要如果老板不给你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以向劳动监察大队申请监督只要你认认真真地上班你肯定会拿到那几天的工资的

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我想辞职，工厂不给，工资要等到15号才能拿到，

法律分析：辞工到期了拿不到工资可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当

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车间主任的意思是怕我收到工资后旷离，所以让我等到辞职后才给我

收集相关证据，到劳动部门申请仲裁

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我被解雇了，他说工资要到发工资日15号才能结

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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